皖維集團(tuán)黨委開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以來(lái)，按照黨中央統(tǒng)一要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省國(guó)資委黨委工作安排，精心組織、狠抓落實(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)教育的重要講話和重要指示精神上來(lái)、統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、凝聚奮進(jìn)合力，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。

堅(jiān)持周密統(tǒng)籌，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)

第一時(shí)間召開(kāi)黨委會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于學(xué)習(xí)教育的重要講話和重要指示精神，傳達(dá)省委、省國(guó)資委黨委工作部署，研究制定《皖維集團(tuán)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》，聚焦四項(xiàng)重點(diǎn)舉措，形成16項(xiàng)具體措施。黨委主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開(kāi)9次專(zhuān)題會(huì)議，研究和推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作。黨委班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，深入聯(lián)系點(diǎn)單位進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，督導(dǎo)學(xué)習(xí)教育規(guī)范開(kāi)展，形成上下貫通、齊抓共管的良好局面。

堅(jiān)持學(xué)用貫通，提升教育實(shí)效

公司制定學(xué)習(xí)教育讀書(shū)班學(xué)習(xí)計(jì)劃，原原本本研讀學(xué)習(xí)資料，班子成員緊密聯(lián)系崗位職責(zé)和工作實(shí)際，交流研討13人次，發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)的作用。公司黨委每月召開(kāi)一次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，跟進(jìn)學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容42篇、14人次進(jìn)行交流研討?！捌咭弧鼻昂?，黨委班子成員均到分管單位或所在黨支部講1次專(zhuān)題黨課。發(fā)揮線上教育平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，組織中層助理以上黨員干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。充分利用宣傳欄、電子屏、微信公眾號(hào)等載體，廣泛宣傳中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，動(dòng)態(tài)報(bào)道學(xué)習(xí)教育進(jìn)展和學(xué)習(xí)心得116篇，吸引3萬(wàn)多人次閱讀，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)教育氛圍。先后組織重點(diǎn)群體150人開(kāi)展廉潔教育；組織年輕干部等56人參加巢湖市人民法院職務(wù)犯罪庭審旁聽(tīng)，用“身邊案”教育“身邊人”；基層黨組織認(rèn)真查擺年輕干部是否存在玩心重、混日子，精神空虛、貪圖享樂(lè)等問(wèn)題，形成問(wèn)題清單45份。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深化整改整治

認(rèn)真查擺問(wèn)題。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員對(duì)照問(wèn)題，列出問(wèn)題清單。通過(guò)開(kāi)展內(nèi)部巡察、工作例會(huì)、深入基層調(diào)研等方式，認(rèn)真傾聽(tīng)干部職工訴求，將收集的意見(jiàn)建議全部納入查擺問(wèn)題清單。公司黨委認(rèn)真逐一查擺問(wèn)題，動(dòng)態(tài)更新問(wèn)題清單。集團(tuán)黨委及班子成員共查擺問(wèn)題72個(gè)。

推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治。公司黨委制定并推動(dòng)7個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治，共提出整改舉措50個(gè)。各級(jí)黨組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治過(guò)程中，緊盯重點(diǎn)群體和關(guān)鍵崗位，組織黨員干部認(rèn)真開(kāi)展個(gè)人自查，如實(shí)填寫(xiě)自查報(bào)告，深刻反思自身是否存在相關(guān)問(wèn)題及傾向，主動(dòng)向組織說(shuō)明情況，做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早處置。對(duì)查擺出的問(wèn)題做到立行立改，一時(shí)難以解決的，明確時(shí)限、對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。各級(jí)黨組織圍繞集團(tuán)黨委提出“四減四降兩提高”工作措施，從十個(gè)方面綜合發(fā)力，查改問(wèn)題62條，不僅強(qiáng)化了“過(guò)緊日子”意識(shí)，也成為提升經(jīng)濟(jì)效益的有力支撐。

案例警示教育。6月6日，公司黨委召開(kāi)警示教育大會(huì)，著力涵養(yǎng)求真務(wù)實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為，清正廉潔的新風(fēng)正氣。6月下旬，召開(kāi)學(xué)習(xí)教育案例警示思想交流會(huì)，堅(jiān)持“四個(gè)擺進(jìn)去”，對(duì)照2個(gè)問(wèn)題清單、28個(gè)具體問(wèn)題，基層“四風(fēng)”10種隱形變異表現(xiàn)，以及中央和省級(jí)層面學(xué)習(xí)教育工作專(zhuān)班要求對(duì)照的其他方面內(nèi)容，進(jìn)行集體和個(gè)人的再對(duì)照、再檢查，動(dòng)態(tài)更新查擺問(wèn)題清單、增加問(wèn)題9個(gè)。7月18日前，分黨委建制的黨組織也按照要求召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子案例警示思想交流會(huì)；各基層黨組織通過(guò)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)等形式開(kāi)展思想交流，對(duì)照案例中的問(wèn)題表現(xiàn)查擺不足、反躬自省，進(jìn)一步吃透中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，把握相關(guān)政策規(guī)定和紀(jì)律處分條例，明晰邊界底線。

堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育，關(guān)注職工訴求

集團(tuán)黨委堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育，通過(guò)召開(kāi)黨委書(shū)記懇談會(huì)、榮退職工座談會(huì)，與在崗和退休職工代表面對(duì)面交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議；組織召開(kāi)勞動(dòng)模范暨青年骨干座談會(huì)，公司班子成員認(rèn)真聽(tīng)取15位先進(jìn)代表的發(fā)言，激勵(lì)青年骨干做胸懷“國(guó)之大者”、傳承“清風(fēng)皖維”的勞動(dòng)者；組織召開(kāi)青年科技工作者座談會(huì)，來(lái)自集團(tuán)四地的200多名青年科技工作者代表圍繞“敢想敢干、真抓實(shí)干、埋頭苦干”主題，立足工作崗位和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，為公司積極建言獻(xiàn)策；組織召開(kāi)退役軍人座談會(huì)，鼓勵(lì)集團(tuán)公司400多名退役軍人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)推進(jìn)皖維高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。

公司黨委大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭深入基層、帶頭調(diào)查研究、帶頭深入思考”，通過(guò)深入基層做細(xì)致的調(diào)查研究，堅(jiān)持審視問(wèn)題、洞察需求。組織專(zhuān)場(chǎng)討論會(huì)，就“如何發(fā)揮好黨員先鋒模范作用”廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，推動(dòng)各基層黨組織持續(xù)開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”，創(chuàng)新開(kāi)展“黨員結(jié)對(duì)普通職工”。公司黨委要求廣大黨員干部涵養(yǎng)九種作風(fēng)，并將其固化為“改進(jìn)工作作風(fēng)、堅(jiān)持實(shí)干興企”的工作要求和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。